Pengertian Telecommuting
Telecommuting ata Telework merupakan model atau perjanjian kerja dimana karywan/pekerja memperoleh fleksibilitas bekerja dalam hal tempat maupun waktu dengan bantuan teknologi telekomunikasi.
intinya dengan adanya perkembangan teknologi informasi saat ini karywan di perusahaan tertentu dapat bekerja dimanapun dan kapanpun dengan bntuan teknologi komuniksi.
dengan sistem ini banyak karyawan yang pada akhirnya bekerja dirumah,di cafe dan tempat lain atau lazimnya sering disebut pekerja nomaden (nomad workers) atau web commuters menggunakan teknologi komunikasi untuk bekerja dari kafe atau tempat lain yang nyaman bagi si pekerja. Telework disisi lain merupakan istilah yang bermakna lebih luas lagi.Telework merujuk pada penggantian segala bentuk teknologi telekomunikasi yang terkait dengan pekerjaan yang perlu berpergian,yang pada akhirnya mengurangi hambatan jarak dengan telecommuting.seseorang yang melakukan telecommuting disebut "telecommuter".motto yang sering digunakan oleh para telecommuter yaitu "pekerjaan adalah sesuatu yang kita lakukan,bukan dan bukan tujuan bepergian."
agar teleommuting berjalan dengan baik,diperlukan gaya manajemen yang baik,yang didasarkan dan ditujukan pada hasil,bukan pengamatan yang mendetil dari masing-masing karyawan secara individual.Hal ini menunjuk pada manajemen berbasis tujuan yang bertolak belakang dengan manajemen berbasis observasi. Jack Nilles yang merupakan penggagas prtama istilah telecommuting atau telework pada tahun 1973.
TEKNOLOGI
Gagasan telecommuting berawal mula pada berkembangnya teknologi di era 70-an awal yang dapat menyambungkan kantor-kantor satelit ke perkotaan dan perumahan dengan dumb terminal dari saluran telephone sebagai jembatan jaringan.penyusutan biaya yang signifikan dan peningkatan performa serta kegunaan dari komputer pribadi menyebabkan desentralisasi lebih lanjut,dengan memindahkan kantor ke rumah-rumah.pada awal tahun 1980-an ,kantor-kantor cabang dan pekerja rumahan dapat terhubng dengn perusahaan pusat dengan menggunakan komputer pribadi dan emulsi terminal.
Ihwal teleworkjarak jauh,proses ini difasilitasi oleh groupware,jaringan virtual privat,panggilan konferensi video conferenciing dan voiceoverIP (VoIP).hal ini membuat efisien waktu,biaya bahkan tenaga.jadi perusahaan dapat menekan biaya pengeluaran tetapi biaya pemasukan yang diperoleh tetap bahkan bisa meningkat.internet saat ini sudah dikatakan sebagai kebutuhan primer bagi masyarakat umum yang mempunyai mobilitas tinggi,maka dari itu semaki banyak pulan karyawan/pekerja memiliki banadwith yang memadai di rumah untuk digunkn sebagai sarana penghubung merka dengan fasilitas internet kantor dan jaringan telepon internl.
LAN yang diadopsi mempromosikan keterbgian sumberdaya dan komputasi server-klien membuat lebih banyak lagi desentralisasi .dengan adanya leptop bahkan menggunakan gadget keryawan/pekerja dapat menggunakannya untuk membantu mereka bekerja dirumah,dikafe bahkan bisa dilakukannya di segala tempat apalagi seakrang ini teknologi cloud computing (komptasi awan) dan banyaknya penyedia Wi-Fi semakin mempermudah akses ke server yang jauh melalui kombinasi dari hardware dan software yang bisa digunakan dimana saja dan kapan saja.
KEUNTUNGAN-KEUNTUNGAN
telecommuting ini banyak keuntungannya bagi komunitas,keryawan dan juha perusahaan.
bagi komunitas,memungkinkan pengerjaan yang lebih utuh dan penuh (dengan meningkatkan kemampuan bekerja di lingkungan yang dekat,khususnya bagi mereka para orang tua yang bekerja di rumah,para penjaga,penyandang disabilitas dan penduduk yang tinggal di tempat yang sangat jauh) seta banyak keuntungan yang lainnya seperti mengurangi kemacetan,melegakan lalulintas,mengurangi jumlah gas rumah kaca (GRK),menghemat bahan bakar ,mngurangi penggunaan energi dan masih banyak yang lainya.
keuntungnan telecommuting bagi Perusahaan , dapat memperluas dan mengembangkan krayawan,mereduksi biaya,meningktkan prokdusivitasa dan mengurangi jejak keluaran karbon dan penggunaan energi serta menawarkan metode yang terjangkau untuk melaksanakan Americans with Disabilities Act (ADA) tahun 1990,mengurangi pergantian dan absensi,meningkatkan kemampuan karyawan untuk menangani pekerjaan melewati batas waktu.pekerj telwork tetap dapat menghemat pengeluaran hingga USD 20.000 per karyawan.
agar teleommuting berjalan dengan baik,diperlukan gaya manajemen yang baik,yang didasarkan dan ditujukan pada hasil,bukan pengamatan yang mendetil dari masing-masing karyawan secara individual.Hal ini menunjuk pada manajemen berbasis tujuan yang bertolak belakang dengan manajemen berbasis observasi. Jack Nilles yang merupakan penggagas prtama istilah telecommuting atau telework pada tahun 1973.
TEKNOLOGI
Gagasan telecommuting berawal mula pada berkembangnya teknologi di era 70-an awal yang dapat menyambungkan kantor-kantor satelit ke perkotaan dan perumahan dengan dumb terminal dari saluran telephone sebagai jembatan jaringan.penyusutan biaya yang signifikan dan peningkatan performa serta kegunaan dari komputer pribadi menyebabkan desentralisasi lebih lanjut,dengan memindahkan kantor ke rumah-rumah.pada awal tahun 1980-an ,kantor-kantor cabang dan pekerja rumahan dapat terhubng dengn perusahaan pusat dengan menggunakan komputer pribadi dan emulsi terminal.
Ihwal teleworkjarak jauh,proses ini difasilitasi oleh groupware,jaringan virtual privat,panggilan konferensi video conferenciing dan voiceoverIP (VoIP).hal ini membuat efisien waktu,biaya bahkan tenaga.jadi perusahaan dapat menekan biaya pengeluaran tetapi biaya pemasukan yang diperoleh tetap bahkan bisa meningkat.internet saat ini sudah dikatakan sebagai kebutuhan primer bagi masyarakat umum yang mempunyai mobilitas tinggi,maka dari itu semaki banyak pulan karyawan/pekerja memiliki banadwith yang memadai di rumah untuk digunkn sebagai sarana penghubung merka dengan fasilitas internet kantor dan jaringan telepon internl.
LAN yang diadopsi mempromosikan keterbgian sumberdaya dan komputasi server-klien membuat lebih banyak lagi desentralisasi .dengan adanya leptop bahkan menggunakan gadget keryawan/pekerja dapat menggunakannya untuk membantu mereka bekerja dirumah,dikafe bahkan bisa dilakukannya di segala tempat apalagi seakrang ini teknologi cloud computing (komptasi awan) dan banyaknya penyedia Wi-Fi semakin mempermudah akses ke server yang jauh melalui kombinasi dari hardware dan software yang bisa digunakan dimana saja dan kapan saja.
KEUNTUNGAN-KEUNTUNGAN
telecommuting ini banyak keuntungannya bagi komunitas,keryawan dan juha perusahaan.
bagi komunitas,memungkinkan pengerjaan yang lebih utuh dan penuh (dengan meningkatkan kemampuan bekerja di lingkungan yang dekat,khususnya bagi mereka para orang tua yang bekerja di rumah,para penjaga,penyandang disabilitas dan penduduk yang tinggal di tempat yang sangat jauh) seta banyak keuntungan yang lainnya seperti mengurangi kemacetan,melegakan lalulintas,mengurangi jumlah gas rumah kaca (GRK),menghemat bahan bakar ,mngurangi penggunaan energi dan masih banyak yang lainya.
keuntungnan telecommuting bagi Perusahaan , dapat memperluas dan mengembangkan krayawan,mereduksi biaya,meningktkan prokdusivitasa dan mengurangi jejak keluaran karbon dan penggunaan energi serta menawarkan metode yang terjangkau untuk melaksanakan Americans with Disabilities Act (ADA) tahun 1990,mengurangi pergantian dan absensi,meningkatkan kemampuan karyawan untuk menangani pekerjaan melewati batas waktu.pekerj telwork tetap dapat menghemat pengeluaran hingga USD 20.000 per karyawan.
